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      2. 職業發展

        員工是吉來德一切夢想和價值的實現者,是公司的基石。

        “以人為本,平等互重”是吉來德團隊的組織原則。吉來德員工據此形成緊密協作的團隊,為了共同的夢想努力奮斗。團隊成員以主人翁精神對待自己的工作,以平等互重的態度對待同事,就事論事,平等交流,堅決摒棄等級和面子觀念,勇于質疑,虛心接納,不因人廢言,也不因言廢行,不盲目從眾,不刻舟求劍,一切從實際出發。

        吉來德決定是否實施一項組織管理活動和制訂規章制度的標準是:

        1)能否更好地解放員工的創造力;

        2)能否為員工創造更好的工作條件和待遇。

        吉來德最重要的三種品質是:

        1) 誠實。誠懇對人,實事求是,誠實面對自己。

        2) 創業精神。不依靠,不等待,主動出擊,組織資源,克服困難,解決問題,開創新的局面。

        3) 創新精神。勇于打破成規,尋求改變。

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